Quanto è importante nella nostra società rientrare nella norma? Fin da piccoli siamo abituati a un monitoraggio costante, ossessionati da valori standard e parametri a cui appartenere che ci portano a confrontarci con gli altri in un contesto altamente competitivo e performante. Com’è possibile apprezzare le intelligenze di tutti senza prima abbattere la schiavitù dello…
Ciò che non si possiede né si conosce non si può dare né insegnare ad altri Platone (428-347 a.C.) Da tempo la letteratura manageriale, in particolare quella americana, ha riconosciuto il ruolo strategico delle persone al lavoro, impiegate a diverso livello in una organizzazione, e ha dedicato una grande attenzione al tema delle comunità di…
Seneca diceva: “Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare”. Immagina di trovarti in mare aperto e di non sapere esattamente dove andare. Sei completamente preda del mare e le correnti ti scaraventano da una parte all’altra dell’oceano… Ma se hai una meta da raggiungere, possiedi il primo elemento per prendere…
“Le Soft Skills sono l’insieme di capacità emotive, relazionali e cognitive che permettono di affrontare in maniera ottimale ed efficace le richieste dell’ambiente esterno e interno.” 1 Questa è la definizione ad oggi che prediligo, poiché nella maggior parte di quelle che trovo in giro vi è contenuto il fatto che queste sarebbero “competenze innate”…
Riflettere su sé stessi e rendersi consapevoli delle proprie qualità e delle proprie aree di miglioramento rappresenta un elemento importante per comportarsi e relazionarsi al meglio con gli altri. A livello relazionale ritengo che sia molto importante comprendere lo stile in cui approcciamo con le persone. Nelle sessioni di coaching è spesso un elemento che…
Il titolo può essere ingannevole ma prende spunto da un recentissimo libro di tre professori della IMD Business School di Losanna che hanno svolto degli studi per comprendere quali siano le caratteristiche delle persone che sono in grado di dare vita a idee nuove e veramente rivoluzionarie. Si tratta di Cyril Bouquet, Mike Wade e…
Il connubio tra leadership e abilità comunicative è un dato di fatto talmente ovvio che la straordinarietà di alcuni leader, viene spesso ricordata proprio dalla memorabilità di alcuni loro discorsi. La comunicazione è, in effetti, lo strumento attraverso il quale questi gestiscono il potere e influenzano gli altri; trasformano le idee in azione sociale e…
Nel mondo della formazione aziendale esiste l’urgenza di fornire agli utenti le conoscenze di cui hanno bisogno esattamente quando servono, dove desiderano e tramite qualsiasi dispositivo. La formazione erogata rapidamente e nel momento del bisogno, grazie alla sua flessibilità e alla capacità di adattarsi alle esigenze e alle richieste di una forza lavoro moderna e…
Nei 35 anni da cacciatore di teste (Head Hunter) e poi da “Medico delle Carriere” una domanda che mi è stata posta frequentemente è stata: “Come si fa a costruire una carriera perfetta?” La mia risposta, come ho spesso spiegato nei miei seminari, è sempre stata: “La carriera perfetta, come anche il CV perfetto, non…
Il Guardian ha pubblicato un’inchiesta interessante su Google in cui dichiara come l’azienda abbia volutamente ritardato di ottemperare alla normativa sull’equità retributiva a vantaggio della propria contingent workforce[1]. La questione dell’equità retributiva, spesso associata alle piattaforme e alle aziende tech, vista la loro natura globale e il tradizionale hype che le circonda[2], è il segnale…
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