The “Great Resignation”: fenomeno epocale o normale avvicendamento nel mercato del lavoro?

The “Great Resignation”: fenomeno epocale o normale avvicendamento nel mercato del lavoro?

Il termine, coniato la prima volta nel 2021 negli USA da Anthony Klotz, professore di Management alla Mays business School della Texas A&M University, descrive il fenomeno, verificatosi negli Stati Uniti, delle grandi dimissioni o dimissioni «di massa». Le dimissioni volontarie negli USA, a partire dal 2021, ha riguardato più di 4 milioni di lavoratori….

Come l’apprendimento trasformativo può essere utile nelle situazioni di crisi e di cambiamento

Come l’apprendimento trasformativo può essere utile nelle situazioni di crisi e di cambiamento

La pandemia da Covid-19, che ha imposto ad aziende ed enti di ricorrere all’utilizzo di strumenti e metodi di lavoro innovativi o quanto meno poco impiegati, così da fronteggiare il rischio di contagio e garantire il funzionamento delle linee di produzione e dei servizi, ha riproposto la valenza della capacità del singolo lavoratore di ripensare…