Può il confronto cambiare la qualità delle nostre decisioni?

Può il confronto cambiare la qualità delle nostre decisioni?

Decidiamo per contrasto o meglio per confronto. Sono le neuroscienze a dircelo. E cos’è il confronto se non contrasto allo stato puro? Colori divergenti, danno origine a una singolare mescolanza che sa di armonia e temperanza. Giallo e blu danno il verde… Nessuno dei due ha ragione esprimendo egoisticamente il proprio potenziale luminoso, eppure, insieme…

Come sopravvivere alla temuta apocalisse delle skill

Come sopravvivere alla temuta apocalisse delle skill

Che si tratti di skill gap, carenza di competenze, reskilling o upskilling, una cosa è certa: è difficile ignorare la crescente ansia legata alla rilevanza sempre maggiore delle competenze, o skill, e all’estremo senso di urgenza per crearle il più velocemente possibile. Al giorno d’oggi, i dipendenti si chiedono come continuare a essere competitivi in…

Cercare lavoro dopo i 50 anni: consigli e spunti vitali

Cercare lavoro dopo i 50 anni: consigli e spunti vitali

Cercare un nuovo lavoro è sempre un’impresa, ma farlo dopo i 50 può sembrare quasi una missione impossibile. Per farlo positivamente gli stereotipi da superare sono molti. “Ci sono tanti giovani disposti a lavorare per uno stipendio più basso di un cinquantenne già formato.” “In un mondo sempre più digitale, chi abbia superato i 50…

Le 6 competenze decisive per impattare dal 2023 in avanti

Le 6 competenze decisive per impattare dal 2023 in avanti

“La più’ grande competenza di oggi è sapersi adattare a un mondo che cambia rapidamente” È Darwin a dirlo a gran voce col suo concetto evolutivo. “Survival of the fittest”, cioè la sopravvivenza di quelli che si adattano meglio al contesto, diventandone padroni, grazie all’integrazione di ciò che è nuovo, quanto ostile, alla vita precedente….

Il modello ERI ed Il biofeedback per la gestione dello stress in ambito lavorativo

Il modello ERI ed Il biofeedback per la gestione dello stress in ambito lavorativo

Lo stress lavorativo può considerarsi la risposta psicofisica ad una quantità di compiti emotivi e cognitivi percepiti dalla persona come eccessivi nella quotidianità lavorativa, può influire sulle salute degli individui, Johannes Siegrist (nato il 6 agosto 1943 in Svizzera) è un sociologo medico svizzero e docente universitario, ha elaborato il modello ERI precisamente in inglese…

Consegnare risultati di qualità in situazioni di pressione elevata

Consegnare risultati di qualità in situazioni di pressione elevata

Un silenzio quasi irreale calò nella sala riunioni: la domanda era stata fatta e tutti i presenti attendevano una risposta da parte mia. Il lato opposto del tavolo era occupato dal management senior del cliente NABC (utilizzerò questo acronimo per fare riferimento al grande cliente del Nord America), con direttori e manager anche provenienti dal…

IKIGAI: quella svolta dirompente per la propria vita ed il lavoro che tutti cercano, ma che pochi si impegnano davvero a realizzare

IKIGAI: quella svolta dirompente per la propria vita ed il lavoro che tutti cercano, ma che pochi si impegnano davvero a realizzare

Ripensare la propria vita in funzione del vero talento è l’origine della felicità, oltre che il fulcro del work-life balance, ovvero del bilanciamento tra obiettivi di carriera ed esistenziali. C’è chi chiama questa attività portante per il benessere col nome di IKIGAI, ma definizioni orientali a parte, la tendenza in oggetto ha origine nella stessa…

Capi illuminati o illuminanti?

Capi illuminati o illuminanti?

Mi piace l’immagine di una foresta per descrivere un’azienda che migliora. Perché proprio una foresta? Anche se in quantità impercettibile, praticamente tutti gli alberi crescono inesorabilmente. Ovvio, per qualche motivo, ci sarà una trascurabile percentuale di alberi che ha problemi e che purtroppo seguirà strade diverse: malattia, incendi, smottamenti, deforestazione artificiale; rimane comunque l’idea di…