15 maggio 2018

Volete crescere come Manager? Qualche suggerimento per riuscirci

Crescere come manager nelle realtà aziendali attuali è tutt’altro che banale; molto dipende da Voi stessi come vedremo a seguire nell’articolo, ma anche dal “Capo” che vi viene assegnato in azienda. Innanzitutto distinguerei due tipi di […]
23 aprile 2018

Business e HR: Imparare a disimparare

Dove eravamo quando il benessere organizzativo si misurava esclusivamente con il profitto? Di cosa ci occupavamo nel concreto? Sono domande che ogni tanto affiorano nel mare dei ricordi. Con molta probabilità discutevamo di grandi progetti e […]
12 aprile 2018

Dal multitasking al pensiero profondo: tempo, concentrazione e attenzione

Per molti anni nelle aziende ci hanno insegnato che essere multitasking ci permette di essere più efficienti ed efficaci, di svolgere più attività in meno tempo e con meno risorse. Oggi, al contrario, anche i manager […]
29 marzo 2018

Manifesto contro il Multitasking

…il multitasking è una delle mode più distruttive importate nelle aziende dalla cultura USA – esaminiamo perchè Il ricentraggio delle energie mentali, il processo di RME (Retargeting Mental Energy™) Esiste un’area di lavoro dove l’impegno trova […]
16 marzo 2018

Il Problema dei “Pointless Jobs”

Introduzione E’ praticamente più che superfluo ricordare che ci troviamo in un’epoca molto difficile in particolare per quanto riguarda il nostro Paese per ciò che concerne lo scottante tema del “lavoro”. Settori sempre più ampi della […]
6 marzo 2018

Fiducia: La madre di tutte le risorse

Se dovessimo fare un sondaggio su quale sia la risorsa, il talento, la virtù più importante per un leader, ognuno di noi metterebbe sul tavolo qualcosa di diverso: determinazione, chiarezza, empatia, coinvolgimento, influenza e decine di […]
5 marzo 2018

E benvenuto sia anche l’errore: lo sbaglio è fondamentale per crescere

Chissà cosa avrebbe pensato oggi il grande saggista Roland Barthes quando definì il ventesimo secolo come un periodo di rapidi mutamenti dove l’invenzione rappresenta un atto rivoluzionario. Eravamo alla fine degli anni 70 e la vera […]
2 marzo 2018

I Valori in azienda: un approccio potente per creare benessere e congruenza nelle persone

Gestire con efficacia la semplificazione dei processi nell’ottica di un’ottimizzazione dei tempi e dell’organizzazione del lavoro, stimolando allo stesso tempo consapevolezza e senso di appartenenza al nuovo progetto da parte di tutte le risorse coinvolte, è […]
1 marzo 2018

Percezione è realtà – Utilizzare il feedback per conoscersi e migliorare

Ricordo ancora quando ricevetti la prima valutazione delle mie prestazioni lavorative. Sebbene fosse complessivamente positiva, rimasi per qualche giorno disorientata. Non riuscivo a distogliere i miei pensieri da quelle osservazioni che oggi vengono comunemente definite aree […]
16 febbraio 2018

L’Intelligenza Emotiva per la Leadership

Come sviluppare la Leadership eccellente attraverso le competenze di Intelligenza Emotiva “Le emozioni orientano le nostre decisioni, definiscono le nostre performance e sono la chiave della Leadership eccellente” Nei miei precedenti articoli per Leadership & Management abbiamo […]

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