3 agosto 2018

La sagra del subappalto e il festival del ribasso d’asta

Si sa ormai, sempre più aziende cercano di appaltare lavorazioni di tutti i tipi a terzi, ma chi riflette davvero sul “come” farlo, e soprattutto, a chi si sta passando un incarico? Tutti i giorni sotto […]
1 agosto 2018

Passaggio generazionale, aspetti giuridici sulla donazione o trasferimento dell’azienda

Il “passaggio generazionale” non deve essere considerato come un momento della vita dell’impresa, bensì come un processo idoneo a garantire la successione della stessa sia inter vivos che mortis causa. Le fattispecie giuridiche che potrebbero essere […]
23 luglio 2018

Leadership situazionale e guida dell’impresa

Obiettivo di un’impresa, a prescindere da quale sia il settore di competenza, è quello di massimizzare il profitto, ovvero spingere la produzione del bene/servizio fino al punto nel quale il ricavo marginale riesca a superare od […]
20 luglio 2018

Corporate Storytelling: l’azienda che parla sempre del passato rischia di non vedere il futuro

Addormentarsi ascoltando storie richiama in noi il periodo della fanciullezza, quando pendevamo dalle labbra di qualche genitore o qualche nonno attempato che con pazienza indossava gli abiti comodi del narratore. Siamo cresciuti nutrendoci di storie o […]
17 luglio 2018

Licenziamento del dirigente per ragioni oggettive connesse a ristrutturazioni, riorganizzazioni e/o crisi aziendali

Come ben noto, i limiti al potere di recesso del datore di lavoro nei confronti dei dirigenti d’azienda sono rimessi esclusivamente all’autonomia privata individuale o collettiva. A questo proposito, la contrattazione collettiva prevede una tutela imperniata […]
12 luglio 2018

Affidarsi ad un Temporary Manager, l’approccio corretto dell’imprenditore e dell’azienda

Le imprese che si approcciano al temporary management per la prima volta, magari in preda al bisogno di risolvere urgentemente situazioni critiche (siano esse positive o negative), spesso si fanno “ingolosire” principalmente da due elementi, sicuramente […]
2 luglio 2018

Il colloquio di selezione, una nuova prospettiva per non fermarsi all’apparenza

L’evoluzione costante dell’organizzazione aziendale, le tecnologie in permanente dinamica evolutiva, l’introduzione sempre più pervasiva dell’informazione e l’avvento di nuove modalità di lavoro hanno portato a considerare la gestione del personale come elemento fondamentale del management inteso […]
27 giugno 2018

Chi è, come lavora un Temporary Manager

Sebbene debba essere di alto profilo, non possiamo confondere il Temporary Manager ed un dirigente con contratto a tempo determinato. Ciò che caratterizza in maniera esplicita il suo intervento sono le finalità e la focalizzazione della […]
20 giugno 2018

Come reclutare il candidato ideale in maniera veloce efficace ed economica

In un mercato veloce dove sembra che manchi lavoro, molti imprenditori sono, invece, in difficoltà nel trovare il collaboratore giusto e spesso si attiva uno scollamento tra domanda e offerta del lavoro. La selezione del personale […]
13 giugno 2018

Premi Incentivanti e Retribuzione per Obiettivi

L’art. 2099 cod. civ. [Retribuzione], nel comma 3 dispone che “Il prestatore di lavoro può essere retribuito, in tutto o in parte, con partecipazioni agli utili o ai prodotti, con provvigioni o con prestazioni in natura”. […]

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