L’inclusione in azienda: il ruolo del Diversity and Inclusion Manager

L’inclusione in azienda: il ruolo del Diversity and Inclusion Manager

Nelle imprese italiane è ancora piuttosto rara la figura del Diversity and Inclusion Manager cioè del Responsabile di Diversità e Inclusione in ambito aziendale; questo compito, se ritenuto necessario, viene affidato – tra le altre incombenze – alla funzione delle Risorse Umane. Al contrario, negli Stati Uniti da anni ormai il D&I Manager ha assunto…

Cosa cambia nella busta paga dal 2022?

Cosa cambia nella busta paga dal 2022?

La busta paga dei lavoratori subordinati riserverà quest’anno delle sorprese, alcune gradite, altre meno. Ma di cosa si tratta? Tanti sono gli aspetti coinvolti, incominciando dalle nuove aliquote irpef, passando per l’assegno unico e universale, dalle modalità di calcolo delle detrazioni da lavoro dipendente fino ad arrivare al c.d. trattamento integrativo e all’ulteriore detrazione fiscale….

L’ambiente di lavoro nelle previsioni del CCNL Industria Metalmeccanica

L’ambiente di lavoro nelle previsioni del CCNL Industria Metalmeccanica

Premesse e principi generali L’articolo 1, sezione IV, Titolo V, del vigente CCNL metalmeccanici è dedicato a “Ambiente di lavoro – Salute e sicurezza”. Questa clausola va tenuta in debita considerazione in quanto riflette l’attenzione che le disposizioni di legge vigenti pongono sul tema della sicurezza in azienda. È difficile rinvenire aspetti che non siano…

L’instaurazione del rapporto di lavoro nel CCNL dirigenti industria

L’instaurazione del rapporto di lavoro nel CCNL dirigenti industria

L’articolo 2 del CCNL dirigenti industria, intitolato all’instaurazione del rapporto, dispone quanto segue: L’assunzione o la promozione a dirigente debbono essere effettuate per iscritto con indicazione delle funzioni attribuite, del trattamento economico e delle eventuali condizioni di miglior favore rispetto alle clausole del presente contratto. L’eventuale fissazione del periodo di prova, limitatamente ai dirigenti di…

Mettiamoci alle spalle la pandemia. Un 2022 senza rimpianti

Mettiamoci alle spalle la pandemia. Un 2022 senza rimpianti

Il rimpianto, come abbiamo visto nel precedente articolo, per sua stessa natura, implica un focus a breve termine, che tende a concentrarsi su una singola decisione, piuttosto che su una serie di decisioni. Il contesto più ampio della pandemia è invece un evento irripetibile che ha minacciato il benessere di tutti in tutto il mondo….

Una donna manager: il femminile nella leadership

Una donna manager: il femminile nella leadership

La scoperta della femminilità nei grandi ruoli dirigenziali “L’errore di Cartesio”[1] che più spesso mi trovo ad osservare nelle realtà aziendali e nelle donne con importanti ruoli manageriali, è, non tanto nel modo di attuare un certo stile di Leadership piuttosto che un altro, ma nel fatto che tendenzialmente vi è una sorta di sottile…

Decorrenza, durata e ultrattività del contratto collettivo

Decorrenza, durata e ultrattività del contratto collettivo

La disposizione di riferimento testuale nel codice civile per la materia oggetto della presente questione è – formalmente – l’art. 2074 [Efficacia dopo la scadenza], secondo cui “Il contratto collettivo, anche quando è stato denunziato, continua a produrre i suoi effetti dopo la scadenza, fino a che sia intervenuto un nuovo regolamento collettivo”. Questa norma…

Cultura della riunione: come accogliere il ritardatario

Cultura della riunione: come accogliere il ritardatario

Quando arrivo a riunione iniziata sono portato a giustificarmi. Il mio Ego difende l’autostima, per cui espongo un evento oggettivo, che spiega la mia colpa: “Sono rimasto bloccato dal traffico”. Immagino di essere scagionato, di ottenere comprensione esponendo un intoppo che tutti conoscono; sono una vittima, non un colpevole né un maleducato. Il tentativo di…

Azienda Agile – Azienda Resiliente

Azienda Agile – Azienda Resiliente

Premessa Questo articolo vuole suggerire le modalità secondo cui le Aziende possono mantenersi RESILIENTI per essere in grado di affrontare l’attuale mercato che vive una situazione VUCA, cioè un mercato volatile, incerto, complesso e ambiguo, con l’obiettivo di mantenere sempre e comunque i propri profitti. L’Azienda deve, perciò, essere AGILE, creare una organizzazione che le…

Usare o no Linkedin nel periodo delle vacanze di Natale?

Usare o no Linkedin nel periodo delle vacanze di Natale?

“Buone feste! Ci sentiamo a gennaio!” è la frase che più spesso si sente, da sempre, in ambito professionale, in questo periodo. Una volta il periodo di Natale e il mese di agosto, rappresentavano “le Vacanze”, i due momenti “sacri” dell’anno in cui quasi tutte le attività lavorative si fermavano, si spegnevano le luci di…