Come se fosse antani: l’evoluzione della Leadership
Breve storia della Supercazzola I filosofi presocratici ed Aristotele L’evoluzione dell’agricoltura ha permesso all’umanità di sganciare una buona percentuale di popolazione dalla caccia e dai lavori manuali, per cui molte civiltà hanno cominciato a produrre tormentoni filosofici. Nacquero nell’antica Grecia le prime Supercazzole (SC): Anassimene: “Come l’anima nostra, che è aria, ci sostiene, così il…
Costruire la propria leadership: carisma, potere e identità sociale
L’identità sociale e i nostri tanti volti In ambito scientifico è un fatto oramai acquisito che le nostre identità – si noti il plurale – originano dal mondo sociale e per esser più specifici, dai diversi gruppi (nazione, famiglia, amici, partiti politici, clan, aziende, categorie professionali, team sportivi, etc., etc.) con i quali ci identifichiamo…
Stress lavoro correlato e Burnout nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.)
Questo intervento intende approfondire le metodologie di monitoraggio aziendali e di eventuali, conseguenti, approcci fattivi, da parte del datore di lavoro, in sede di predisposizione del D.V.R., con particolare riferimento ai rischi di stress lavoro-collegato, burnout e patologie psicosociali e fisiche del lavoro da remoto abitualmente svolto nella abitazione del lavoratore. Lo scritto non prende…
Transfer pricing, relazione di controllo allargata nelle ipotesi di influenza economica
Con alcune recenti pronunce – Cass. Civ., n. 15668 del 17.5.2022 e Comm. Trib. Reg. Lombardia, n. 1011 del 16.3.2022 – la giurisprudenza tributaria è tornata ad affrontare il tema riguardante l’individuazione del perimetro soggettivo di applicazione delle norme sui prezzi di trasferimento nei gruppi di imprese. L’occasione è fornita all’esito di contenziosi tributari instaurati…
Dalla digitalizzazione al post pandemia: così cambia il ruolo del Manager
Che il ruolo del manager stia attualmente subendo una vera e propria metamorfosi è sotto gli occhi di tutti. Alla base di ciò vi sono molteplici fattori: la messa in discussione delle organizzazioni gerarchiche, la questione del significato di “lavoro”, le aspettative delle nuove generazioni e lo spostamento del mercato del lavoro verso un mercato…
Personal Branding – Creare contenuti su Linkedin: come identificare il “tuo spazio”
Che cos’è il Personal Branding? Il Personal branding è la somma delle azioni che, secondo una specifica strategia creata ad hoc per te, vengono messe in atto per promuovere te stesso, le tue esperienze e competenze per farti conoscere e scegliere dai potenziali clienti. Come fare Personal branding su Linkedin? Il profilo di Linkedin è…
La guerra e le aziende. Metafore e realtà
Nessuno si scandalizza per il fatto che la gestione di un’azienda si possa avvalere di tecniche e strategie legate alla guerra. Sappiamo bene, ad esempio, quanto sia stato importante (e lo sia ancora) il manuale di Carl von Clausewitz[i] sulla guerra, abbondantemente applicato anche alle realtà aziendali dopo averne adeguato il lessico e adattate determinate…
Le metriche HRBsc per gestire lo sviluppo del capitale umano nella co-costruzione di un programma di sviluppo strategico basato sugli HR analytics
I trend HR che rivoluzioneranno la gestione delle risorse umane, sono sicuramente la risultante di variabili multilivello che hanno impattato sulla riflessione e sulla ricerca scientifica che si muove attorno all’area dell’organizzazione delle risorse umane in funzione dell’affermazione di nuovi modelli di business decentralizzati, con un focus d’elezione sulla digitalizzazione dei processi. La valutazione dell’azione…
La Progressiva Erosione dell’impianto dell’art. 18 Statuto Lavoratori ad Opera della Corte Costituzionale
Premessa La Corte Costituzionale, con sentenza n. 125/2022, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 7, comma 7, dello statuto dei lavoratori (legge 300/1970), limitatamente alla parola “manifesta”, riferita alla qualificazione – da accertare in giudizio – dell’insussistenza del fatto posto a base di un licenziamento per ragioni economiche/oggettive. Lo scorso anno la stessa Corte era intervenuta…
Un modo rivoluzionario di approcciare la leadership
Chiunque approcci lo studio della leadership, spesso si trova davanti a una apparentemente insormontabile difficoltà: un’infinità di teorie o formule che rivendicano, ciascuna, l’assolutezza della propria verità sulle altre. Una mole spropositata di informazioni, tra loro spesso contraddittorie, da cui deriva un’abnorme produzione di manuali, libri, riviste, scuole, corsi, metodologie dove è complicato, se non…