Trasformare le sfide in opportunità nella gestione dei team da remoto: il ruolo chiave della formazione
Lo smart working è, per molti, una soluzione vincente sotto ogni punto di vista: la qualità del lavoro migliora e i dipendenti sono più liberi di gestire il proprio tempo. Le aziende possono superare le sfide della collaborazione virtuale individuando soluzioni di project management che permettano di creare team agili e resilienti, indipendentemente dal luogo…
Esiste un Leader senza carisma?
Si può conoscere attraverso dei test psicologici la personalità di un futuro manager e le sue qualità per essere leader? Cos’è in realtà il carisma? Forse un’illusione che può rivelarsi pericolosa? La parola “carisma”, utilizzata per primo dal sociologo Max Weber, ha la sua origine etimologica da una parola greca che significa “grazia” e, in…
Anche il “lavoro agile” può aiutare a rinnovare l’Italia
Lo stato dell’arte del lavoro da remoto Nel 2022 in Italia il lavoro da remoto – più comunemente definito con l’inglesismo smart working – sebbene continui a essere utilizzato in modo consistente, ha fatto registrare complessivamente quasi 500 mila unità in meno, rispetto al 2021, fermando l’indicatore delle persone al lavoro che hanno beneficiato di questa…
Capi illuminati o illuminanti?
Mi piace l’immagine di una foresta per descrivere un’azienda che migliora. Perché proprio una foresta? Anche se in quantità impercettibile, praticamente tutti gli alberi crescono inesorabilmente. Ovvio, per qualche motivo, ci sarà una trascurabile percentuale di alberi che ha problemi e che purtroppo seguirà strade diverse: malattia, incendi, smottamenti, deforestazione artificiale; rimane comunque l’idea di…
La fine della New Economy e della Old Economy. L’avvio della Onledw Economy (per sopravvivere)
Sono di pochi giorni fa le notizie di fallimenti di innovative StartUp, anche italiane che schiacciate dal mutato contesto economico di alti tassi, costi energetici alle stelle e crisi di liquidità atta a finanziare ed investire in progetti innovativi ha condannato alla chiusura ed al fallimento speranze della innovazione tecnologica. Una fra tutte la genovese…
Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione
Da vari decenni le imprese italiane impiegano forza lavoro proveniente da Paesi extra-europei. Fino ad oggi Asiatici, Africani, Sudamericani sono stati assunti per mansioni a bassa specializzazione, a meno di eccezioni. Nel tempo la scarsità di mano d’opera si è progressivamente ampliata a ruoli più specialistici, dove è richiesto un livello scolastico universitario. Nelle funzioni…
Mollo il lavoro e cambio vita
Sembra che due siano le principali spinte in grado di far pronunciare la frase che hai letto nel titolo dell’approfondimento di oggi. La pressione interna diventa troppo forte e il coperchio salta. È il caso di scappare da una situazione ansiogena, ma in un mondo che cambia rapidamente, avere successo nonostante il V.U.C.A. (Volatilità, Incertezza,…
Un aperitivo al sapore di leadership
Il Project Management Institute Central Italy Chapter, punto di riferimento per la disciplina del Project Management di aziende private, accademie, enti pubblici e istituzioni, è il promotore di una serie di eventi chiamati “aperitivi di Project Management”. Il prossimo giovedì 24 Novembre a Frosinone presso il Caffè Minotti, in via Marittima n. 257 dalle ore…
Come agilizzare i preventivi per la vendita di prodotti industriali
Obiettivi dell’articolo Oggi il mercato è VUCA, cioè volatile, incerto, complesso e ambiguo. Da una parte, viste queste caratteristiche del mercato, le Aziende clienti non sono in grado di fare previsioni a medio/lungo termine e sono costrette a prendere all’ultimo minuto decisioni come l’acquisto di un nuovo impianto e a richiedere di conseguenza tempi brevi…
Comunicare bene con il Process Communication Model
Se, come dicono, non si può non comunicare, purtroppo capita spesso di comunicare male, non essere compresi come vorremmo, subire, nella continua ricerca di metterci in relazione con le persone, o di provare forme di stress che non ci consentono di soddisfare i bisogni psicologici che ogni persona ha quando si relaziona con gli altri….