10 Luglio 2020

L’impiego esperienziale ovvero la percezione olistica del dipendente

La relazione che intercorre tra un dipendente e la propria azienda è segnata da diversi elementi, i quali, nel loro complesso, restituiscono l’esperienza che si vive nell’essere “impiegati” in quella specifica organizzazione. Si tratta di quella […]
9 Luglio 2020

La pandemia e la scommessa per il management

I complessi scenari economici dei tempi attuali, aggravati anche dagli effetti sociali conseguenti alla pandemia da COVID-19, che ha colpito pesantemente tutti i paesi del mondo, mentre inducono a rivedere i processi gestionali fino ad oggi […]
9 Luglio 2020

Il modello operativo per l’innovazione: come stimolare la generazione e lo scale-up di idee innovative

Essere in grado di generare innovazione in modo rapido ed efficace è ormai un obbligo per le imprese, costrette a competere in contesti sempre più incerti e mutevoli. Questo porta alla necessità di superare i tradizionali […]
8 Luglio 2020

Leader perfetti? No, grazie: le aziende vogliono Leader autentici

Tu e la tua tentata soluzione di leadership! Hai sentito sicuramente parlare tanto di leadership, di programmi vincenti e di storie di grandi leader avvincenti. Ma se sei qui a leggere quest’articolo non è tanto per […]

ULTIME NOTIZIE

16 Giugno 2020

Cyber Security Virtual Conference 2020

dal 7 al 10 luglio 2020 L’iniziativa, completamente fruibile online, ha l’obiettivo di supportare persone e aziende alle prese con le sfide quotidiane della sicurezza informatica. Nell’arco delle quattro giornate, ciascuna dedicata a un distinto focus tematico, […]
15 Giugno 2020

La metodologia delle 3 E: 2020 Contingency tools

Stiamo uscendo faticosamente da una crisi che non può essere paragonata né a quelle del secolo scorso né a quella del 2008. Non è una crisi finanziaria ma una crisi sistemica di proporzioni tali che deve […]
30 Aprile 2020

Come trasformare le pratiche decisionali in azienda per reagire velocemente al cambiamento

Prendere decisioni migliori e in modo rapido è alla base del successo di un team così come di un’azienda. Prendiamo decisioni essenzialmente per due ragioni: per apportare un cambiamento o per reagire ad esso quando si […]

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