20 febbraio 2018

Intraprendere o lasciarsi organizzare?

Con la volontà affermiamo noi stessi, ma non sono poi così tanti quelli che lo fanno davvero. “Volere” è espressione di vita. E’ attraverso la volontà infatti che decidiamo chi vogliamo essere, mettendo a terra le […]
2 febbraio 2018

Benessere Organizzativo, risorse umane e disumane

Il mondo delle organizzazioni è abitato da persone, chiamate risorse umane. Ma, attenzione agli incontri pericolosi. L’atmosfera attuale che molte risorse umane respirano risulta abbastanza inquinata da fattori “situazionali”, (sociali-economici-culturali), che oggi non aiutano in generale […]
23 gennaio 2018

Leadership Orizzontale: a che punto siamo?

Da anni si sente parlare della necessità di cambiamento nella leadership per rispondere alle esigenze della business transformation, del passaggio dalla leadership tradizionale di tipo gerarchico, accentratrice e poco delegante a una di tipo orizzontale, in […]
18 dicembre 2017

Il valore del coaching per l’azienda

L’ambiente organizzativo di oggi è sfidato da radicali e repentine trasformazioni del mercato, sempre più competitivo. Necessita per questo di professionalità in grado di interpretare in modo flessibile e competente le nuove sfide della complessità, dettate […]
14 dicembre 2017

Come si diventa una guida per il proprio team

Sono cosciente che trattiamo spesso di temi, oserei dire, inflazionati, quasi stereotipati nella loro forma di presentazione, approccio, soluzioni proposte e realizzate con maggiore o minore successo. La letteratura è ormai piena di testi o articoli […]
11 dicembre 2017

Le competenze di leadership nella gestione del cambiamento

Cambiano i mercati, cambiano i contesti, in una visione che si fa sempre più ampia e globale; il cambiamento nelle organizzazioni diventa un processo strategico necessario per restare sul mercato che diventa sempre più concorrenziale, competitivo e […]
19 ottobre 2017

Il Feedback Negativo o “Feedback di Miglioramento”

Abbiamo visto nel precedente articolo come il feedback positivo o di rinforzo sia indispensabile per migliorare il rapporto e per ottenere più risultati dai collaboratori   Per quanto concerne il feedback negativo o correttivo, secondo ricerche recenti […]
29 settembre 2017

L’arte del Feedback, uno strumento efficace e concreto di gestione dei collaboratori e miglioramento delle performance

Il tema della Leadership è uno dei più diffusi in ambito manageriale per il semplice fatto che negli anni si è appreso sempre di più che saper gestire e guidare le persone, conoscendo i meccanismi interiori […]
28 settembre 2017

Fusioni e incorporazioni: strategie nuove, pensieri da rinnovare, colleghi diversi…

Il tema delle fusioni aziendali è un argomento caldo e attuale, una strada continuamente da ritracciare che crea momenti e spazi impegnativi da maneggiare sia a livello organizzativo sia a livello individuale. In tutta questa complessità […]
25 settembre 2017

Il gruppo produce più della somma dei singoli

Il modo di organizzare il lavoro non è solo una scelta tecnica per fare funzionare l’azienda, ma un modello fondato su regole che rispondono alla visione di chi sta al potere. “L’organizzazione è una espressione di […]

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