Leadership e change: sollecitazioni da un case study

Leadership e change: sollecitazioni da un case study

Il cambiamento è ovunque. È motore dell’innovazione aziendale, anche se molti leader non sono preparati a gestirlo ed a trasformarlo in spinta propulsiva per il miglioramento. Il cambiamento è dato, è creato ed è una top priority per tutte le tipologie di organizzazioni, anche se recenti ricerche (Dinwoodie et al, 2015) dimostrano come tra il…

L’appeal della Sostenibilità

L’appeal della Sostenibilità

La nostra produzione è “sostenibile”, il nostro sito è “sostenibile”, le nostre politiche aziendali sono “sostenibili”, i nostri fornitori sono certificati secondo standard di “sostenibilità”. Ecco che ci rendiamo conto di come l’appeal dell’aggettivo “sostenibile” possa ‘colorare’ le politiche aziendali e, quindi, il prodotto o il servizio che commercializziamo incontrando i favori di un mercato…

La gestione delle ferie nel rapporto dirigenziale

La gestione delle ferie nel rapporto dirigenziale

La qualifica dirigenziale comporta la titolarità di una serie di poteri e prerogative specifiche, generalmente connesse a maggiori responsabilità e minori tutele normative, le quali dovrebbero ritenersi compensate dai significativi trattamenti e benefici economici, graduati in ragione della specifica posizione gerarchica nell’organigramma aziendale. Vi sono però alcune zone d’ombra, le quali determinano problemi interpretativi nell’ambito…

La consulenza organizzativa efficace – Il focus sul training on the job

La consulenza organizzativa efficace – Il focus sul training on the job

Dalla consulenza organizzativa si attendono sia lo studio e l’introduzione di innovazioni efficaci sia la crescita professionale delle persone che operano nel sistema su cui si interviene. Occorre trasferire la cultura di base necessaria per garantire non solo il mantenimento dei risultati acquisiti ma anche la capacità di produrre autonomamente ulteriori sviluppi. Quando ci si…

Imprese familiari in Italia, una specie da proteggere

Imprese familiari in Italia, una specie da proteggere

Purtroppo molti di noi stanno assistendo al fenomeno per il quale molte Imprese familiari, anche di successo, non riescono a mantenere un minimo livello di competitività tale da riuscire a sopravvivere e, conseguentemente, si vedono costrette a cessare la propria attività. Le statistiche attuali mettono in evidenza che solo 4 aziende su 10 e 2…

L’eProcurement diventa obbligatorio: a che punto siamo?

L’eProcurement diventa obbligatorio: a che punto siamo?

A decorrere dal prossimo 18 ottobre 2018, secondo quanto disposto dall’Art. 40 del Codice Appalti, “…le comunicazioni e gli scambi di informazioni nell’ambito delle procedure di cui al presente codice svolte dalle stazioni appaltanti sono eseguiti utilizzando mezzi di comunicazione elettronici”.[1] E’ una tappa fondamentale per tutta la nostra economia, perché mettere in soffitta la…

Il lavoro dirigenziale e il superamento dei limiti orari a tutela della salute

Il lavoro dirigenziale e il superamento dei limiti orari a tutela della salute

Le norme della contrattazione collettiva, generalmente, si rivelano di scarsa utilità ai fini di un’esatta quantificazione dell’orario di lavoro dei dirigenti (in relazione al lavoro dirigenziale esistono in Italia oltre 20 contratti collettivi), in attuazione del preciso rinvio e richiamo operato dall’art. 1, d.lgs. n. 66/2003, che disciplina l’organizzazione dell’orario di lavoro e gli aspetti…

Managerialità e imprenditorialità nelle reti di assistenza del veicolo pesante: qual è il mix vincente?

Managerialità e imprenditorialità nelle reti di assistenza del veicolo pesante: qual è il mix vincente?

Il settore del veicolo pesante ha attraversato negli ultimi anni momenti particolarmente critici. La contrazione delle vendite e la conseguente riduzione del parco circolante hanno avuto inevitabili ripercussioni sulle strategie delle reti, portando a un crollo del numero dei mandati e dei punti vendita. Contemporaneamente, anche il business dell’assistenza ha subito un’importante riduzione a causa…

Come gestire il passaggio generazionale

Come gestire il passaggio generazionale

I parte, breve analisi PMI italiane Il nostro Paese da sempre ha stimolato e costruito la propria base industriale sulle piccole e medie aziende, quasi sempre famigliari, come vedremo nel dettaglio. In Italia, quindi, molto di più che nei paesi nord europei, il passaggio generazionale assume importanza strategica per lo sviluppo futuro del tessuto industriale…

Come Cambia la Formazione Aziendale

Come Cambia la Formazione Aziendale

Sebbene sulla formazione aziendale sia stato detto moltissimo e fiumi di libri siano stati scritti negli anni su metodologie didattiche vecchie e nuove, teorizzate e applicate, c’è in realtà sempre da capire e valutare questo tema, soprattutto quando tutto intorno e dentro le aziende si modifica quotidianamente. AIF (associazione italiana formatori) e AIDP (associazioni italiana…