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  • Quando e perché è utile un Executive Coach

    Quando e perché è utile un Executive Coach

    A cura di:Giuseppe Andò

    Anche Richelieu aveva un Executive Coach Tutti noi conosciamo il Cardinale Richelieu, artefice della politica di Luigi XIII in Francia e in Europa nella prima metà del XVII secolo, passato alla storia per le sue grandi doti politiche e di negoziatore. Pochi, però, sanno chi fosse Fraçois Leclerc du Tremblay che, dopo aver preso i…

    Leggi di più Quando e perché è utile un Executive CoachContinua

  • Educare all’innovazione

    Educare all’innovazione

    A cura di:Raffaella Iaselli

    Il tema dell’innovazione è diventato sempre più pressante e attuale, declinato in molteplici sfaccettature e riferito ai contesti più vari: ma siamo sicuri di essere pronti ad innovare? Cosa caratterizza un innovatore? E soprattutto: siamo a nostro agio nel cavalcare l’onda di questi cambiamenti frenetici che da una parte migliorano la nostra vita ma che,…

    Leggi di più Educare all’innovazioneContinua

  • Teoria e prassi della disorganizzazione

    Teoria e prassi della disorganizzazione

    A cura di:Carmelo Cannarella e Valeria Piccioni

    Introduzione Siamo soliti pensare alla disorganizzazione come a un problema, un vero e proprio male di qualsiasi struttura che deve essere evitato a qualunque costo. Tutti abbiamo un’idea – sia pure vaga – di cosa sia la disorganizzazione, anche perché, in effetti, in Italia abbiamo un’infinità di esempi di disorganizzazione con i quali ci dobbiamo…

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  • Cercasi specialista delle Risorse Umane con laurea umanistica: l’assunzione è prevista con la luna crescente

    Cercasi specialista delle Risorse Umane con laurea umanistica: l’assunzione è prevista con la luna crescente

    A cura di:Luigi Rigolio

    L’influenza della luna crescente sulla natura Macinator è un esperto che posta su YouTube in tema di funghi commestibili. In un recente video analizza la diffusa convinzione secondo la quale i funghi nascono nei periodi di luna crescente. Si tratta di un credo diffuso e radicato che Macinator ha appreso dai genitori, entrambi appassionati, ma…

    Leggi di più Cercasi specialista delle Risorse Umane con laurea umanistica: l’assunzione è prevista con la luna crescenteContinua

  • Agile: tra crescita sostenibile e ingaggio delle persone

    Agile: tra crescita sostenibile e ingaggio delle persone

    A cura di:Emiliano Soldi

    A quasi vent’anni dalla creazione del Manifesto Agile, possiamo affermare con certezza che quel documento ha segnato un cambiamento radicale in molte aree del mondo del lavoro. I valori e i principi lì citati hanno ispirato un altissimo numero di persone in tutto il mondo, dando inizio a una vera e propria evoluzione (meglio rivoluzione)…

    Leggi di più Agile: tra crescita sostenibile e ingaggio delle personeContinua

  • L’approccio motivazionale nella pubblicità moderna: la svolta politica del marketing sportivo

    L’approccio motivazionale nella pubblicità moderna: la svolta politica del marketing sportivo

    A cura di:Norman Lubello

    La comunicazione si è evoluta sotto molti aspetti per quanto riguarda la pubblicità, che sia essa su social media, internet, televisione o radio. Purtroppo negli ultimi anni si è dato quasi esclusivamente risalto alla rivoluzione digitale, con l’attenzione degli addetti ai lavori troppo spesso focalizzata sul solo strumento di veicolazione digitale, anziché sui contenuti. Partendo…

    Leggi di più L’approccio motivazionale nella pubblicità moderna: la svolta politica del marketing sportivoContinua

  • La leadership nell’età dell’immaginazione

    La leadership nell’età dell’immaginazione

    A cura di:Francesco Ferzini

    Il mondo sta cambiando molto rapidamente a livello sociale, politico e economico. Le forze del cambiamento e della globalizzazione stanno rimodellando tutto, compreso il modo di lavorare, il posto di lavoro, la forza lavoro e il lavoro stesso. In questa nostra società post-industriale, stiamo oggi attraversando un altro periodo di grandi cambiamenti e transizione. Come…

    Leggi di più La leadership nell’età dell’immaginazioneContinua

  • La CSR e la sostenibilità nei trasporti marittimi. Il caso della Gallozzi Group

    La CSR e la sostenibilità nei trasporti marittimi. Il caso della Gallozzi Group

    A cura di:Claudio Del Regno

    Premessa La Responsabilità Sociale d’Impresa, nota come CSR (Corporate Social Responsability), supera la mera compliance degli obblighi legali ed informativi a cui sono sottoposte le imprese e permette di integrare pratiche e comportamenti che si adottano su base “volontaria”, a corredo di quella componente della comunicazione aziendale che viene appellata in letteratura economica aziendale come…

    Leggi di più La CSR e la sostenibilità nei trasporti marittimi. Il caso della Gallozzi GroupContinua

  • Dirigenti: dimissioni ordinarie e preavviso

    Dirigenti: dimissioni ordinarie e preavviso

    A cura di:Pasquale Dui

    Parlando di dimissioni del dirigente, occorre fare riferimento alla norma generale dell’art. 2118 c.c. che, in materia di recesso dal rapporto di lavoro, pone l’unica condizione del preavviso. In questo caso specifico, la disciplina generale di questa norma non è arricchita da speciali disposizioni che discriminino il trattamento relativo del dirigente rispetto alla generalità dei…

    Leggi di più Dirigenti: dimissioni ordinarie e preavvisoContinua

  • Un nuovo modello di leadership per le esperienze della “cultura del pari”

    Un nuovo modello di leadership per le esperienze della “cultura del pari”

    A cura di:Tommaso Di Sabato

    Il manager del nuovo millennio non deve sapere comandare o controllare; ha necessità, piuttosto, di mettere in discussione la propria idea verticale di potere favorendo quella cultura condivisa, distribuita e aperta, che sostanzia la leadership orizzontale. Sta prendendo piede, pertanto, il modello che alcuni definiscono di open leadership[1], che presuppone il senso di comunità e…

    Leggi di più Un nuovo modello di leadership per le esperienze della “cultura del pari”Continua

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