Il termine “utopia” fu introdotto, com’è noto, dall’omonimo libro di Thomas More del 1516, ambientato in un’isola (immaginaria) abitata da una società ideale. Il vocabolo, che risale al greco antico, trae il suo significato da un gioco di parole che deriva una omofonia con l’inglese “eutopia”, dove, alla comune radice τόπος (“luogo”), sovrappone οὐ (“non”)…

Che il mercato italiano del temporary management sia ancora un po’ più indietro rispetto ai paesi europei più evoluti è un fatto riconosciuto; ma come si posizionano i manager italiani rispetto ai colleghi europei? Una recente indagine internazionale ci consente di metterli a confronto e di estrapolare considerazioni utili sia per i manager che per…

Non basta saper scegliere i migliori collaboratori possibili e metterli insieme per ottenere una squadra vincente. Per creare un team che raggiunga gli obiettivi attesi e soprattutto mantenerla tale nel tempo occorre gestirla con il giusto stile di leadership, evitando i classici comunissimi errori che i capi frequentemente commettono, spesso senza averne consapevolezza. Ecco quali…

Siamo a fine anno. E’ bello ribaltare certe convinzioni. Buttarle dalla finestra. Ad esempio, la regola per cui è meglio giocare sul sicuro che correre rischi. Ma chi l’ha detto? L’idea di puntare tutto sulla sicurezza e rischiare il meno possibile il più delle volte fa correre rischi anche maggiori. Leggiamo lo spunto che ci…

Il coaching rappresenta uno degli approcci più innovativi che si sono manifestati di recente nell’area dello sviluppo del capitale umano nel mondo del lavoro. Il coaching organizzativo ha radice remote e solide anche se fin troppo spesso, ancora oggi, esso è sbrigativamente collegato al concetto di “allenamento sportivo” e all’opera di divulgazione portata avanti dallo…

Il Temporary Management (di seguito TM) interessa sempre di più le aziende medio/grandi, che lo utilizzano con sempre maggior frequenza. È quanto emerge da una recente indagine promossa da Leading Network in collaborazione con IIM – Institute of Management Italy, che ha intervistato ben 364 aziende. Il TM non è certamente un fatto nuovo per…

Mantenere alti standard nello stile di guida dei dipendenti è molto importante per le aziende che hanno una flotta aziendale, ma come è possibile raggiungere alti livelli qualitativi? Cambiare il comportamento di un conducente non è un compito semplice, tuttavia miglioramenti in questo senso sono molto importanti per ridurre costi e rischi al volante. Tra…