La fine della New Economy e della Old Economy. L’avvio della Onledw Economy (per sopravvivere)

La fine della New Economy e della Old Economy. L’avvio della Onledw Economy (per sopravvivere)

Sono di pochi giorni fa le notizie di fallimenti di innovative StartUp, anche italiane che schiacciate dal mutato contesto economico di alti tassi, costi energetici alle stelle e crisi di liquidità atta a finanziare ed investire in progetti innovativi ha condannato alla chiusura ed al fallimento speranze della innovazione tecnologica. Una fra tutte la genovese…

Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione

Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione

Da vari decenni le imprese italiane impiegano forza lavoro proveniente da Paesi extra-europei. Fino ad oggi Asiatici, Africani, Sudamericani sono stati assunti per mansioni a bassa specializzazione, a meno di eccezioni. Nel tempo la scarsità di mano d’opera si è progressivamente ampliata a ruoli più specialistici, dove è richiesto un livello scolastico universitario. Nelle funzioni…

Mollo il lavoro e cambio vita

Mollo il lavoro e cambio vita

Sembra che due siano le principali spinte in grado di far pronunciare la frase che hai letto nel titolo dell’approfondimento di oggi. La pressione interna diventa troppo forte e il coperchio salta. È il caso di scappare da una situazione ansiogena, ma in un mondo che cambia rapidamente, avere successo nonostante il V.U.C.A. (Volatilità, Incertezza,…

Come agilizzare i preventivi per la vendita di prodotti industriali

Come agilizzare i preventivi per la vendita di prodotti industriali

Obiettivi dell’articolo Oggi il mercato è VUCA, cioè volatile, incerto, complesso e ambiguo. Da una parte, viste queste caratteristiche del mercato, le Aziende clienti non sono in grado di fare previsioni a medio/lungo termine e sono costrette a prendere all’ultimo minuto decisioni come l’acquisto di un nuovo impianto e a richiedere di conseguenza tempi brevi…

Comunicare bene con il Process Communication Model

Comunicare bene con il Process Communication Model

Se, come dicono, non si può non comunicare, purtroppo capita spesso di comunicare male, non essere compresi come vorremmo, subire, nella continua ricerca di metterci in relazione con le persone, o di provare forme di stress che non ci consentono di soddisfare i bisogni psicologici che ogni persona ha quando si relaziona con gli altri….

All’insegna della trasparenza: la nuova lettera di assunzione

All’insegna della trasparenza: la nuova lettera di assunzione

Il Decreto Trasparenza, D.Lgs. 27 giugno 2022 n. 104 ha aggiornato il quadro normativo già previsto dal D.Lgs. 1997 n. 152 in materia di obblighi di informazione, introducendo alcune novità che riguardano vari profili del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro è obbligato, dallo scorso 13 agosto 2022, a fornire all’atto dell’assunzione una serie…

Analisi del rischio: approccio e strumenti

Analisi del rischio: approccio e strumenti

L’Analisi del Rischio è diventata una prassi frequente, particolarmente nel Project Management. La prassi prevede la compilazione di matrici o elenchi dei possibili ostacoli ed imprevisti. Il termine Rischio ha un significato troppo ampio e indefinito. Qui di seguito propongo una classificazione che aiuta a tradurre l’analisi in piani operativi coerenti. Rischi di Impresa Puntando…

Adaptive Strategy: combinare OKR con Lean Portfolio Management

Adaptive Strategy: combinare OKR con Lean Portfolio Management

Incertezze e volatilità dei mercati stanno diventando la normalità; situazione che andrà sempre più consolidandosi. Sviluppare piani strategici in grado di perdurare nel tempo come fatto in passato (3-5 anni) in queste condizioni, è un esercizio piuttosto complicato per qualsiasi azienda. Il management deve navigare quei contesti dotandosi dei corretti strumenti che permettano all’organizzazione di…

Leadership & percorsi di potere: yoga, mindfulness, nidra

Leadership & percorsi di potere: yoga, mindfulness, nidra

Abbiamo affrontato in diversi articoli il tema della leadership[1] cercando di rappresentare, ogni volta, quale enorme lavoro spetta al candidato o candidata a ricoprire quel ruolo; tanto che, non a caso, a questo proposito si menziona spesso la sua solitudine, conseguenza del lavoro indefesso di cui è chiamato (o chiamata) a sostenere il peso. Del…