Morte del Great Place To Work: alla ricerca del killer del benessere lavorativo

Morte del Great Place To Work: alla ricerca del killer del benessere lavorativo

La cultura, intesa come patrimonio di credenze e conoscenze che guidano i comportamenti, sta generando nuovi mostri che, di giorno in giorno, devastano la qualità della vita lavorativa. Proprio mentre installiamo meravigliose app, elaborati software, ERP che integrano tutto, generiamo relazioni grottesche e situazioni da incubo. Abbiamo imboccato un vicolo cieco, ogni giorno si sta…

Come prendere buone decisioni aziendali

Come prendere buone decisioni aziendali

Gestire le aziende implica fare molte scelte e prendere un gran numero di decisioni ogni giorno. Il successo imprenditoriale dipende dalle decisioni giuste. Le scelte riguardano tutti i livelli, dalla strategia dell’azienda alle sue operazioni quotidiane come, per esempio le persone da assumere; cosa acquistare, a quale prezzo, da chi; cosa vendere, in quali mercati,…

L’identità perduta e la Leadership Partecipativa

L’identità perduta e la Leadership Partecipativa

“La domanda fondamentale è infatti: qual è lo scopo della vita? Diventare più umani o produrre di più?” Erich Fromm Se solo ci prendessimo il tempo necessario ad osservare le persone, i loro comportamenti, le loro interazioni, capiremmo meglio come si evolvono le Organizzazioni. Non occorrono chissà quali competenze; anzi, è uno degli aspetti in…

TAD – Tecnica Avanzata delle Domande

TAD – Tecnica Avanzata delle Domande

Karl Popper, riferendosi alla scuola, affermava: “Domande senza risposte, risposte senza domande”, una amara considerazione che sintetizza però in modo efficace l’esperienza che molti di noi hanno conosciuto sui banchi di scuola, una comunicazione unidirezionale, poco incline all’ascolto, all’interno di un sistema costruito per fornire risposte preconfezionate che tende ad anestetizzare la spontanea e vitale…

Cultura digitale e information security in Italia: come influenzeranno i trend economici delle aziende?

Cultura digitale e information security in Italia: come influenzeranno i trend economici delle aziende?

Lo scenario della cyber security In ambito di cyber security le strategie sinora messe in campo appaiono totalmente inadeguate. E questo è un dato di fatto che emerge, ormai quasi noioso, dai report che ne misurano i trend. Solo per citarne uno tra i più recenti ed autorevoli a livello nazionale, il Rapporto Clusit 2019…

La leadership flessibile: alcuni nodi da sciogliere

La leadership flessibile: alcuni nodi da sciogliere

Capita, a volte, che in azienda il Team leader (Tl) si rivolga ad un membro dello staff con l’espressione “Ma come fai a non capire che …?” aggiungendo “…realizzare l’obiettivo mensile è importante, altrimenti si va tutti a casa?” oppure “…in quest’azienda conta il lavoro di squadra?” o ancora “…non devo ricordarti io ogni giorno…

Saper “leggere” le persone. Un ritorno alle nostre sensibilità ancestrali

Saper “leggere” le persone. Un ritorno alle nostre sensibilità ancestrali

Siamo creature affascinanti, capaci di lanciare mente e risorse alla ricerca della vita su altri pianeti, quanto di speculare sui significati della vita stessa, nella filosofia e psicologia. Ma a volte, dimentichiamo di essere animali. Per cui, durante una conversazione, siamo sì in ascolto del contenuto linguistico, ma i nostri organi di senso – vista…

Mission Command: come vincere la guerra in azienda. Strategie belliche per lavorare civilmente

Mission Command: come vincere la guerra in azienda. Strategie belliche per lavorare civilmente

Oggigiorno assistiamo a un avvicinamento dei civili alle dottrine militari e alle letture dei grandi strateghi per cercare utili spunti di riflessione, soprattutto per concorrere alla risoluzione di questioni legate al business e al management. È il caso del citatissimo Sun Tzu e del suo “L’arte della guerra”, sopravvissuto incolume a una strumentalizzazione e una…

Bioeconomia: come, dove e perchè

Bioeconomia: come, dove e perchè

Introduzione In letteratura è ampiamente dibattuta l’idea che la diffusione di modelli di sviluppo fondati sui principi della bioeconomia possano rappresentare un’importante opportunità per rispondere alle urgenti questioni legate non solo alla sostenibilità (cambiamento climatico, inquinamento, erosione dei suoli, desertificazione, ecc…), ma anche alla necessità di individuare nuove traiettorie economiche e tecnologiche che consentano di…

La resistenza al cambiamento e il ruolo del leader

La resistenza al cambiamento e il ruolo del leader

Nei contesti del lavoro si pone sempre più frequentemente, con riferimento alla leadership, la necessità di rispondere ad alcuni quesiti. Primo fra tutti: come è possibile governare il rapporto tra la leadership e il cambiamento e, soprattutto, in quale modo sia possibile promuovere e, quindi, realizzare il cambiamento. Per fornire una risposta a questo interrogativo…