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  • Il contributo della UE per lo sviluppo delle competenze

    Il contributo della UE per lo sviluppo delle competenze

    A cura di:Tommaso Di Sabato

    Il focus sulla formazione professionale in Europa Nello spirito di favorire gli investimenti destinati a una formazione più efficace e inclusiva, in grado di migliorare il potenziale della forza lavoro europea e di facilitare la mobilità tra un posto di lavoro e l’altro, l’Unione Europea ha deciso di proclamare l’anno 2023 “Anno europeo delle competenze”….

    Leggi di più Il contributo della UE per lo sviluppo delle competenzeContinua

  • “Stare insieme”: una opportunità per il successo organizzativo

    “Stare insieme”: una opportunità per il successo organizzativo

    A cura di:Tommaso Di Sabato

    “Ho imparato che il problema degli altri è uguale al mio. Sortirne tutti insieme è politica. Sortirne da soli è avarizia.” (da Lettera ad una professoressa, -don- Lorenzo Milani) I vantaggi di “stare insieme”: la comunità di pratica Per il fatto di essere occasione per mettere a fattor comune storie, linguaggi, routine, sistemi di attività, valori,…

    Leggi di più “Stare insieme”: una opportunità per il successo organizzativoContinua

  • Una possibile via per contrastare il burnout

    Una possibile via per contrastare il burnout

    A cura di:Tommaso Di Sabato

    Il generale cinese Sun Tzu nel suo manuale “L’arte della guerra” sostiene che “se conosci il nemico e te stesso, la tua vittoria è sicura”. Da qui la scelta di mantenere alta la guardia verso l’infido fenomeno del burnout nella consapevolezza che sapendone di più si possa prevenirlo e batterlo Il male-essere nel lavoro genera…

    Leggi di più Una possibile via per contrastare il burnoutContinua

  • Compliance senza burocrazia: sogno o utopia?

    Compliance senza burocrazia: sogno o utopia?

    A cura di:Luigi Rigolio

    Il legislatore ha preso in carico, in tempi recenti, temi che sono emersi causa l’introduzione di nuova tecnologia oppure a seguito di grandi disastri imprenditoriali, come il fallimento della Parmalat. Privacy, Sicurezza dei Dati, Responsabilità delle Imprese (legge 231), sono progressivamente normate sul modello anglosassone, che mira a prevenire tramite la legislazione. Le Imprese, per…

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  • Il Pressappochismo sistematico

    Il Pressappochismo sistematico

    A cura di:Carmelo Cannarella e Valeria Piccioni

    Introduzione In un gran numero di circostanze può capitare di imbattersi in lavori eseguiti in modo impreciso e inadeguato, servizi approssimativi, uffici o organizzazioni dove è palpabile un certo grado di sufficienza e una discreta mancanza di scrupolo e precisione. In sostanza si percepisce quello che può essere definito come “pressappochismo” che si riferisce all’idea…

    Leggi di più Il Pressappochismo sistematicoContinua

  • Il Management nell’era delle Reti: la vittoria della velocità

    Il Management nell’era delle Reti: la vittoria della velocità

    A cura di:Angelo Deiana

    Ciò che si salverà non sarà mai quel che abbiamo tenuto al riparo dai tempi, ma ciò che abbiamo lasciato mutare, perché ridiventasse sé stesso in un tempo maturo Alessandro Baricco Ne abbiamo già parlato negli articoli precedenti: la velocità è la chiave di lettura più importante dell’orizzonte prossimo venturo. Tempo, spazio, pensiero e mente:…

    Leggi di più Il Management nell’era delle Reti: la vittoria della velocitàContinua

  • Il Triage dei Problemi: uno snodo cruciale della Gestione Organizzativa

    Il Triage dei Problemi: uno snodo cruciale della Gestione Organizzativa

    A cura di:Luigi Rigolio

    Una spia che non si spegne Un aereo di linea in fase di decollo raggiunge nei tempi previsti la quota dove il Comandante inserisce il pilota automatico. Tutto è andato bene ma il Secondo Ufficiale nota che una spia è accesa: il rientro di uno dei carrelli non si è concluso. Si esegue la procedura…

    Leggi di più Il Triage dei Problemi: uno snodo cruciale della Gestione OrganizzativaContinua

  • LEAN: l’organizzazione contro il COVID

    LEAN: l’organizzazione contro il COVID

    A cura di:Stefano Tonchia

    L’organizzazione snella, nata in Giappone in Toyota tra gli anni ’60 e ’70, portata alla ribalta nel mondo occidentale per lo più col celebre libro dell’MIT “La macchina che ha cambiato il mondo” (1990), diffusasi ovunque a seguito dei processi di delocalizzazione prima (è organizzazione moderna, l’organizzazione delle realtà non delocalizzate, organizzazioni efficaci ed efficienti)…

    Leggi di più LEAN: l’organizzazione contro il COVIDContinua

  • Gentilezza e management

    Gentilezza e management

    A cura di:Antonio Bassi

    La gentilezza è una predisposizione d’animo, è un’apertura verso gli altri, è la serenità con cui si affronta il mondo, è il dono più bello che ci si possa fare. Gentilezza è l’aiuto che si può dare agli altri e questo aiuto può manifestarsi in varie forme. Tutto ciò che noi facciamo agli altri, se…

    Leggi di più Gentilezza e managementContinua

  • E-leadership: la trasformazione digitale della leadership

    E-leadership: la trasformazione digitale della leadership

    A cura di:Alvaro Busetti

    Il cambiamento indotto dalla tecnologia (trasformazione digitale), coinvolgendo come abbiamo visto il modo di lavorare e l’organizzazione e le funzionalità del posto di lavoro, non può non riguardare anche chi l’impresa e il lavoro deve dirigere e organizzare: il gruppo dirigente. Oggi più che mai, con le nuove forme di lavoro come lo smart e…

    Leggi di più E-leadership: la trasformazione digitale della leadershipContinua

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