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  • Operations: una nuova era – la Supply Chain Anticipante per fronteggiare l’imprevisto

    Operations: una nuova era – la Supply Chain Anticipante per fronteggiare l’imprevisto

    A cura di:Elisabetta Battistella

    Nel complesso e volatile panorama aziendale odierno, le pratiche tradizionali delle supply chains non sono più sufficienti per soddisfare le esigenze di un mondo sempre più interconnesso ed imprevedibile. La pandemia globale e vari altri eventi eccezionali hanno evidenziato la necessità per le aziende di sviluppare catene di fornitura resilienti e anticipanti. Il mondo ha…

    Leggi di più Operations: una nuova era – la Supply Chain Anticipante per fronteggiare l’imprevistoContinua

  • La solitudine decisionale

    La solitudine decisionale

    A cura di:Fabio Bordignon

    L’aereo sta raggiungendo la quota pianificata, i compagni sono pronti, dietro di me. Ripasso a mente i preparativi: ricordo a memoria tutte le pieghe del paracadute, il meccanismo di sgancio, il paracadute di riserva… l’altimetro segna la quota giusta, casco ben allacciato, occhialoni ok… tutto è pronto. Il portellone si apre e l’adrenalina sale alle…

    Leggi di più La solitudine decisionaleContinua

  • Catalizzare la trasformazione verso la sostenibilità aziendale con agli OKR

    Catalizzare la trasformazione verso la sostenibilità aziendale con agli OKR

    A cura di:Emiliano Soldi

    Gli OKR (Objective and Key Results) possono essere considerati una pratica di management che aiuta le aziende a definire in maniera puntale gli obiettivi e i relativi risultati strategici da raggiungere, grazie a focus, impegno, concentrazione e allineamento continui. In questo articolo descriveremo come gli OKR possano essere utilizzati efficacemente anche per guidare la trasformazione…

    Leggi di più Catalizzare la trasformazione verso la sostenibilità aziendale con agli OKRContinua

  • Perché il lavoro di gruppo?

    Perché il lavoro di gruppo?

    A cura di:Gianni Cuppini

    Premessa Ancora oggi molte Aziende privilegiano la struttura per funzioni, silos omogenei per conoscenze e professionalità, in modo da distribuire compiti e responsabilità, evidenziando così ruoli specifici e facilitando anche i canali di comunicazione e di aggiornamento. Le Funzioni sono gestite da Responsabili, veri e propri Managers, gestori di uomini e di problemi, che hanno…

    Leggi di più Perché il lavoro di gruppo?Continua

  • Il Manager degli Istituti di Ricerca

    Il Manager degli Istituti di Ricerca

    A cura di:Carmelo Cannarella e Valeria Piccioni

    Introduzione Le attività e gli adempimenti di un Istituto di ricerca si sono notevolmente dilatati non solo in campo scientifico e tecnologico. Negli ultimi anni infatti le normative a livello regionale, ministeriale, nazionale, europeo ed internazionale sono via via cresciute notevolmente in termini di dimensioni e complessità, parallelamente all’esplosione di una burocrazia sempre più intricata,…

    Leggi di più Il Manager degli Istituti di RicercaContinua

  • Benedetti siano gli errori che ci fanno crescere!

    Benedetti siano gli errori che ci fanno crescere!

    A cura di:Ugo Perugini

    Su “CEO World”, un prestigioso magazine on line americano di diffusione internazionale, ci siamo imbattuti in un interessante articolo scritto da un giovane studioso italiano, Riccardo Pandini[i], che si è soffermato sulla genesi dell’errore e sulla sua importanza per favorire la nostra crescita personale e professionale. Attenti al perfezionismo Nella nostra epoca – ma in…

    Leggi di più Benedetti siano gli errori che ci fanno crescere!Continua

  • Poliedros Management Consulting Research: il valore del feedback

    Poliedros Management Consulting Research: il valore del feedback

    A cura di:Redazione

    In un mercato globalizzato e altamente iperconnesso, le aziende sono sempre più consapevoli dell’importanza di avere partner fidati che li supportino nell’evoluzione del loro business. Tali partner – a loro volta – sanno di dover garantire elevati standard di qualità, che includono anche il costante confronto con i clienti per verificarne i livelli di soddisfazione…

    Leggi di più Poliedros Management Consulting Research: il valore del feedbackContinua

  • Marchionne: un’eredità culturale contraddittoria

    Marchionne: un’eredità culturale contraddittoria

    A cura di:Ugo Perugini

    La litote del titolo del libro di Francesco Varanini, “Marchionne non è il migliore dei manager possibili”, (Guerini Next, €18,50) è anche un modo per evitare che chi legge, di fronte alla figura di Sergio Marchionne, di per sé parecchio divisiva, possa essere portato a schierarsi pregiudizialmente in polemica o in difesa del manager, senza…

    Leggi di più Marchionne: un’eredità culturale contraddittoriaContinua

  • La fine della New Economy e della Old Economy. L’avvio della Onledw Economy (per sopravvivere)

    La fine della New Economy e della Old Economy. L’avvio della Onledw Economy (per sopravvivere)

    A cura di:Marco Contini

    Sono di pochi giorni fa le notizie di fallimenti di innovative StartUp, anche italiane che schiacciate dal mutato contesto economico di alti tassi, costi energetici alle stelle e crisi di liquidità atta a finanziare ed investire in progetti innovativi ha condannato alla chiusura ed al fallimento speranze della innovazione tecnologica. Una fra tutte la genovese…

    Leggi di più La fine della New Economy e della Old Economy. L’avvio della Onledw Economy (per sopravvivere)Continua

  • Come agilizzare i preventivi per la vendita di prodotti industriali

    Come agilizzare i preventivi per la vendita di prodotti industriali

    A cura di:Gianni Cuppini

    Obiettivi dell’articolo Oggi il mercato è VUCA, cioè volatile, incerto, complesso e ambiguo. Da una parte, viste queste caratteristiche del mercato, le Aziende clienti non sono in grado di fare previsioni a medio/lungo termine e sono costrette a prendere all’ultimo minuto decisioni come l’acquisto di un nuovo impianto e a richiedere di conseguenza tempi brevi…

    Leggi di più Come agilizzare i preventivi per la vendita di prodotti industrialiContinua

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