Siamo a fine anno. E’ bello ribaltare certe convinzioni. Buttarle dalla finestra. Ad esempio, la regola per cui è meglio giocare sul sicuro che correre rischi. Ma chi l’ha detto? L’idea di puntare tutto sulla sicurezza e rischiare il meno possibile il più delle volte fa correre rischi anche maggiori. Leggiamo lo spunto che ci…

Il coaching rappresenta uno degli approcci più innovativi che si sono manifestati di recente nell’area dello sviluppo del capitale umano nel mondo del lavoro. Il coaching organizzativo ha radice remote e solide anche se fin troppo spesso, ancora oggi, esso è sbrigativamente collegato al concetto di “allenamento sportivo” e all’opera di divulgazione portata avanti dallo…

Il Temporary Management (di seguito TM) interessa sempre di più le aziende medio/grandi, che lo utilizzano con sempre maggior frequenza. È quanto emerge da una recente indagine promossa da Leading Network in collaborazione con IIM – Institute of Management Italy, che ha intervistato ben 364 aziende. Il TM non è certamente un fatto nuovo per…

Mantenere alti standard nello stile di guida dei dipendenti è molto importante per le aziende che hanno una flotta aziendale, ma come è possibile raggiungere alti livelli qualitativi? Cambiare il comportamento di un conducente non è un compito semplice, tuttavia miglioramenti in questo senso sono molto importanti per ridurre costi e rischi al volante. Tra…

Autotrasporto, un settore alla disperata ricerca di una ripresa che tarda a farsi vedere. Per questo Assotrasporti, l’associazione di categoria che dal 1985 è punto di riferimento dei piccoli e medi autotrasportatori, ha portato a Roma le proprie proposte per il rilancio del settore. L’occasione si è presentata il 2 dicembre del 2015, in Senato,…

L’Outdoor Training è una metodologia didattica caratterizzata innanzitutto dall’essere, letteralmente, fuori porta, ovvero dal proporre una serie di attività che destrutturano “l’aula” così come tradizionalmente intesa e che configurano la formazione in movimento, ovvero come l’offerta di attività gruppali, nella forma del gioco, dell’arte, dell’attività sportiva, nelle quali i partecipanti devono superare delle prove, risolvere…

Mai come nella nostra era tecnologica e globale il tema della leadership assume elementi nuovi e sfidanti. Soprattutto in ambito organizzativo è chiamata a ripensarsi in una prospettiva che va oltre i confini che già solo pochi anni fa sembravano definirne delle caratteristiche chiare. Confini territoriali, culturali, relativi ai processi lavorativi e al rapporto con…

Il caso dell’iniziativa: Leadership civiche per le città di domani. Viviamo in un mondo sempre più complesso. Più che un “dato di fatto” lo potremmo definire come un “processo di fatto”. Un processo in cui tutti noi siamo, in modo più o meno consapevole, coinvolti. Si è tanto scritto sulle condizioni che hanno portato a…

Riconoscere le emozioni dell’altro per migliorare il proprio management   INTERVISTA A DIEGO INGRASSIA Dottor Ingrassia, come nasce il suo background sull’intelligenza emotiva, e in che modo queste competenze la agevolano nel mondo del business? Queste competenze fanno parte ormai del mio essere. Le uso spontaneamente, sia nella vita professionale che privata. Ma sia chiaro,…