Chi aspira a sviluppare una professione con onore, come dirigere con vera leadership, o occuparsi di questioni importanti come la ricerca, le aziende, la medicina, la sicurezza, la scienza, le organizzazioni, le scuole, ovunque, prima deve fare i conti con la propria crescita personale, le proprie capacità e valori. Bisogna prendere atto del fatto che…

Introduzione Nell’attuale quadro economico caratterizzato da una forte innovazione e competitività, si assiste ad una profonda crisi delle strategie e dei contenuti tradizionali del confronto tra gli attori dei processi produttivi. Ormai in gioco non sono solo i diritti dei lavoratori legati principalmente al trattamento economico, agli orari, all’organizzazione del lavoro ma prevale, con una…

Leadership come forma di allineamento di obiettivi e libertà di azione Nell’era digitale e delle relazioni onnipresenti, la leadership comprende l’abilità di far convergere messaggi attraverso più canali per raggiungere un “end-state” o punto di arrivo prefissato. Questo vale per la leadership tra umani ma anche per ogni forma di leadership attuale e futura, inclusa…

In risposta alle mutevoli condizioni del mercato, anche le aziende operanti nel mondo manifatturiero, si trovano oggi a dover trasformare la tradizionale offerta di prodotti in nuove soluzioni integrate prodotto-servizio, dove il cliente deve essere posto al centro. Sapersi orientare al cliente in maniera efficace ed efficiente è quindi oggi un requisito imprescindibile per le…

Spesso non è sufficiente osservare un singolo “brano” o “spezzone” di un film per capirlo tutto. Allo stesso modo, non sarà una singola parte di informazione a farci capire una persona. Una visione d’insieme permette di costruire un “Information Fusion Centre” (come definito nel gergo strategico), o centro di convergenza delle informazioni, dove queste vengono…

Questa rubrica si chiama “Voci dell’Innovazione”. Per lei l’innovazione che voce ha? Che lingua parla? E qual è il suo interlocutore privilegiato? Credo che l’innovazione nasca spesso dalla presenza di un bisogno inascoltato nella società. Quando noi ci troviamo ad affrontare una realtà che necessita di un cambiamento scatta un meccanismo “problem solving” che spesso…

Esistono ancora molte persone nel mondo che non credono all’importanza dei Social Media, della reputazione online e della condivisione delle informazioni sul web. Penso però che queste persone si ricrederanno presto. Sarà l’ambiente stesso ad imporre loro un cambiamento: nell’approccio e nelle loro abitudini. Il mondo si evolve e con esso tutti gli strumenti di…

La retribuzione, si sa, influenza motivazione e performance degli individui. E’ del tutto evidente allora il rilievo che ha quella riconosciuta a chi guida le imprese. In effetti, stabilire il compensation package di leader ed executive è decisione assai delicata. Le sue implicazioni sono numerose; la remunerazione dei top manager (total remuneration), infatti, produce effetti…

Il cambiamento si configura sempre più come un’arte che ha come punto di osservazione la qualità delle interazioni tra manager e lavoratori. Serve un approccio nuovo che crei “ponti” tra l’interiorità delle persone e i loro processi di lavoro e tra i vari livelli aziendali. Servono nuove connessioni. Guardando le nuove frontiere delle scienze sociali…

Il volto è la prima cosa che guardiamo negli altri, è il primo canale espressivo con il quale trasmettiamo le emozioni che proviamo, il nostro atteggiamento, la nostra propensione ad agire e a comunicare. Possiamo mostrare tristezza, rabbia, paura, oppure disgusto, disprezzo, qualche volta sorpresa, e ben 16 tipologie diverse di emozioni collegate alla felicità….