Un’impresa può trarre vantaggio dal disordine e dai cambiamenti, se è più brava dei concorrenti a comprenderli e più veloce ad adattarvisi. Stiamo parlando di antifragilità. Resilienza è la capacità di un’organizzazione di tornare allo stato iniziale dopo aver subito una sollecitazione esterna. Antifragilità è la capacità delle organizzazioni di adattarsi velocemente alle sollecitazioni esterne….
Se fino a qualche anno fa l’applicazione di uno stile di management orientato alla promozione della diversità in azienda era un’eccezione per poche realtà, oggi l’uso di politiche e programmi specifici per l’inclusione di persone con background diversi è diventato la norma. Questo impegno da parte dell’azienda non solo valorizza i dipendenti ognuno con le…
L’emergenza sanitaria che ha coinvolto interamente il nostro pianeta ha decisamente avuto un impatto importante anche sul mondo del lavoro. Molti dei lavoratori italiani hanno condotto una riflessione profonda sia sulle priorità che sugli obiettivi da raggiungere nell’ambiente lavorativo, con un maggiore accento su quali possano essere le aspettative e le prospettive future, considerando benessere,…
Il Coaching è uno strumento potente ed efficace per raggiungere obiettivi di sviluppo personale e professionale, per acquisire nuove abilità e comportamenti ed incrementare le proprie prestazioni e allinearle a quanto richiede il proprio ruolo. Favorisce il cambiamento, aiutando le persone a superare gli ostacoli interni ed esterni e a riscoprire le proprie risorse più profonde, ritrovando la…
Breve storia della Supercazzola I filosofi presocratici ed Aristotele L’evoluzione dell’agricoltura ha permesso all’umanità di sganciare una buona percentuale di popolazione dalla caccia e dai lavori manuali, per cui molte civiltà hanno cominciato a produrre tormentoni filosofici. Nacquero nell’antica Grecia le prime Supercazzole (SC): Anassimene: “Come l’anima nostra, che è aria, ci sostiene, così il…
L’identità sociale e i nostri tanti volti In ambito scientifico è un fatto oramai acquisito che le nostre identità – si noti il plurale – originano dal mondo sociale e per esser più specifici, dai diversi gruppi (nazione, famiglia, amici, partiti politici, clan, aziende, categorie professionali, team sportivi, etc., etc.) con i quali ci identifichiamo…
Questo intervento intende approfondire le metodologie di monitoraggio aziendali e di eventuali, conseguenti, approcci fattivi, da parte del datore di lavoro, in sede di predisposizione del D.V.R., con particolare riferimento ai rischi di stress lavoro-collegato, burnout e patologie psicosociali e fisiche del lavoro da remoto abitualmente svolto nella abitazione del lavoratore. Lo scritto non prende…
Con alcune recenti pronunce – Cass. Civ., n. 15668 del 17.5.2022 e Comm. Trib. Reg. Lombardia, n. 1011 del 16.3.2022 – la giurisprudenza tributaria è tornata ad affrontare il tema riguardante l’individuazione del perimetro soggettivo di applicazione delle norme sui prezzi di trasferimento nei gruppi di imprese. L’occasione è fornita all’esito di contenziosi tributari instaurati…
Che il ruolo del manager stia attualmente subendo una vera e propria metamorfosi è sotto gli occhi di tutti. Alla base di ciò vi sono molteplici fattori: la messa in discussione delle organizzazioni gerarchiche, la questione del significato di “lavoro”, le aspettative delle nuove generazioni e lo spostamento del mercato del lavoro verso un mercato…
Che cos’è il Personal Branding? Il Personal branding è la somma delle azioni che, secondo una specifica strategia creata ad hoc per te, vengono messe in atto per promuovere te stesso, le tue esperienze e competenze per farti conoscere e scegliere dai potenziali clienti. Come fare Personal branding su Linkedin? Il profilo di Linkedin è…
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