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  • Percorsi di carriera: verificare gli anti-talenti

    Percorsi di carriera: verificare gli anti-talenti

    A cura di:Luigi Rigolio

    Un tema complesso e controverso Già dai tempi di Omero gli umani si interrogano sulla natura della Leadership. È passato molto tempo da allora, ma le domande chiave rimangono irrisolte. Quali sono le attitudini di un Capo ideale? Quali sono i tratti comuni delle persone che fanno carriera? Sembra che le caratteristiche che accomunano le…

    Leggi di più Percorsi di carriera: verificare gli anti-talentiContinua

  • Tra il personale e il professionale: perché, nel lavoro, è bene non essere sé stessi

    Tra il personale e il professionale: perché, nel lavoro, è bene non essere sé stessi

    A cura di:Alfonso Falanga

    L’enfasi sull’elemento personale rischia di produrre a medio e lungo termine un calo della performance, individuale e di gruppo, apparentemente inspiegabile. Lo si attribuisce, in genere, a una flessione della spinta motivazionale, a un calo di interesse verso il proprio lavoro, a un mancato senso di responsabilità professionale. Si confondono questi eventi, che sono effetti,…

    Leggi di più Tra il personale e il professionale: perché, nel lavoro, è bene non essere sé stessiContinua

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