La forza lavoro si sta rapidamente trasformando. Per capire come, vanno esaminati molti fattori. La settimana lavorativa articolata su cinque giorni ha lasciato il posto a modalità ibride e remote; la Great Resignation ha innescato il fenomeno della mobilità di massa e le aziende devono attrarre i talenti in un mercato sempre più trainato dall’appetibilità…
Premessa In numerosi contesti aziendali il passaggio generazionale può rappresentare un considerevole punto di svolta per la vita di un’azienda. Perciò al di là del fatto della preparazione, delle competenze e dell’attitudine di chi riceverà il testimone è molto importante che tutto l’organico aziendale abbia il tempo di potersi preparare ad accogliere il cambiamento. Tempo…
Premessa Nell’attuale panorama di Crisi Pandemica, il Mondo delle Imprese si sta adattando con rapidità ai bisogni in continua evoluzione delle proprie Risorse sia interne che esterne. Questo articolo vuole fornire insight e indicazioni su iniziative concrete che le aziende dovrebbero intraprendere per trasformare le sfide operative causate dal Covid-19, in un processo di cambiamento…
Se per qualsiasi impresa la gestione della successione diventa fondamentale per il benessere aziendale, questo concetto vale tanto più per le imprese familiari (un’indagine Unioncamere e Mediobanca registra che 93% delle aziende italiane ha un assetto societario di carattere familiare). È un passaggio di testimone che in Italia, più che in altri Paesi, viene procrastinato…
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