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  • Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione

    Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione

    A cura di:Luigi Rigolio

    Da vari decenni le imprese italiane impiegano forza lavoro proveniente da Paesi extra-europei. Fino ad oggi Asiatici, Africani, Sudamericani sono stati assunti per mansioni a bassa specializzazione, a meno di eccezioni. Nel tempo la scarsità di mano d’opera si è progressivamente ampliata a ruoli più specialistici, dove è richiesto un livello scolastico universitario. Nelle funzioni…

    Leggi di più Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusioneContinua

  • Guidare un ambiente di lavoro multietnico

    Guidare un ambiente di lavoro multietnico

    A cura di:Fabio Bordignon

    Capita spesso che la tua forza lavoro sia tutt’altro che omogenea: infatti ho lavorato molti anni a contatto con 13 diversi gruppi etnici allo stesso tempo. Questa situazione di eterogeneità può produrre preoccupazione ma allo stesso tempo offrire eccellenti vantaggi. L’importante è essere intelligenti per identificare i contro, attenuandoli, e i pro, amplificandoli. Quel giorno,…

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