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  • Accrescere il valore delle organizzazioni attraverso l’Intelligenza Emotiva

    Accrescere il valore delle organizzazioni attraverso l’Intelligenza Emotiva

    A cura di:Ilaria Iseppato

    I dati sono chiari. L’Intelligenza Emotiva (EQ) è un fattore chiave di differenziazione per i Leader, i Team e le Organizzazioni di maggior successo in tutto il mondo. In tutti i settori e in tutte le dimensioni delle aziende, la ricerca collega l’EQ a migliori risultati aziendali, come un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, un minore…

    Leggi di più Accrescere il valore delle organizzazioni attraverso l’Intelligenza EmotivaContinua

  • Lo State of the Heart dell’Intelligenza Emotiva

    Lo State of the Heart dell’Intelligenza Emotiva

    A cura di:Ilaria Iseppato

    L’Intelligenza Emotiva (IE), ovvero la capacità di far dialogare la parte razionale e la parte emotiva del nostro cervello al fine di prendere decisioni intenzionali e sostenibili, rappresenta un set di competenze essenziali per navigare nella complessità del mondo di oggi. Le ultime ricerche ci confermano che è un fattore chiave per migliorare l’efficacia personale…

    Leggi di più Lo State of the Heart dell’Intelligenza EmotivaContinua

  • Intelligenza Emotiva per il Business: perché non si può più rimandare

    Intelligenza Emotiva per il Business: perché non si può più rimandare

    A cura di:Ilaria Iseppato

    Al giorno d’oggi, le aziende sono costantemente sollecitate da rapidi cambiamenti e alla ricerca di vantaggi competitivi unici in un’economia globalizzata: devono impegnarsi a trovare, mantenere e motivare i propri talenti in un ambiente in costante evoluzione. In questo contesto, l’Intelligenza Emotiva (IE) diventa sempre più la chiave per generare performance sostenibili e di alto…

    Leggi di più Intelligenza Emotiva per il Business: perché non si può più rimandareContinua

  • le Soft Skills 4.0

    le Soft Skills 4.0

    A cura di:Agnese Scappini

    “Le Soft Skills sono l’insieme di capacità emotive, relazionali e cognitive che permettono di affrontare in maniera ottimale ed efficace le richieste dell’ambiente esterno e interno.” 1 Questa è la definizione ad oggi che prediligo, poiché nella maggior parte di quelle che trovo in giro vi è contenuto il fatto che queste sarebbero “competenze innate”…

    Leggi di più le Soft Skills 4.0Continua

  • La leadership logico-razionale

    La leadership logico-razionale

    A cura di:Giuseppe Andò

    La razionalità ha perso il suo appeal da diverso tempo, pur rimanendo alla base di tutte le nostre attività di ricerca e sviluppo scientifico e tecnologico. La ventata New Age, partita negli anni ’70, ha vissuto derive incontrollate che ci hanno portato dagli anni ’90 a vivere la contraddizione di essere, ad un tempo, fruitori…

    Leggi di più La leadership logico-razionaleContinua

  • Paura e incertezza in azienda: come gestirle con intelligenza emotiva

    Paura e incertezza in azienda: come gestirle con intelligenza emotiva

    A cura di:Rosanna Silenti

    La paura, l’incertezza sul futuro e la perdita di controllo Oggi ti parlerò dell’emozione primaria più antica e certamente, tra le più intense: la paura. La parola “paura” nasce dalla radice indoeuropea pat- che significa letteralmente percuotere e in senso figurato incutere timore, atterrire, e che infatti ritroviamo nel greco παίω (paio) = io percuoto,…

    Leggi di più Paura e incertezza in azienda: come gestirle con intelligenza emotivaContinua

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