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  • Carenza di Laureati e vantaggio competitivo

    Carenza di Laureati e vantaggio competitivo

    A cura di:Luigi Rigolio

    Un po’ di storia Fino agli anni ‘70 del secolo scorso molte professioni si acquisivano nelle botteghe. I lavori più manuali erano lo sbocco di chi aveva necessità di aggiungere un reddito alle entrate familiari. I ragazzi meno inclini allo studio venivano avviati ai lavori manuali. Progressivamente, anche professioni che si potevano apprendere senza una…

    Leggi di più Carenza di Laureati e vantaggio competitivoContinua

  • Team leadership, la nuova frontiera

    Team leadership, la nuova frontiera

    A cura di:Alessandro Chelo

    La dimensione del team nelle organizzazioni sta assumendo una rilevanza vieppiù centrale. La capacità di lavorare in team è ormai considerata imprescindibile, anche se talora a discapito di altre competenze più tipiche di un atteggiamento da “professional”. Gli stessi modelli organizzativi stanno progressivamente evolvendo in tal senso, tanto che ormai talune organizzazioni tendono ad assomigliare…

    Leggi di più Team leadership, la nuova frontieraContinua

  • Come attirare e trattenere i migliori talenti

    Come attirare e trattenere i migliori talenti

    A cura di:Andrea Zirilli

    Nella mia attività di gestione delle risorse, mi ritrovo spesso a pormi il quesito sollevato nel titolo; e le risposte che ne derivano trovano in una riflessione specifica la loro genesi. Pubblicare un annuncio di lavoro nel momento del bisogno significa avere la presunzione di selezionare il talento tra tutti coloro che, casualmente, si ritrovano…

    Leggi di più Come attirare e trattenere i migliori talentiContinua

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