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  • Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione

    Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusione

    A cura di:Luigi Rigolio

    Da vari decenni le imprese italiane impiegano forza lavoro proveniente da Paesi extra-europei. Fino ad oggi Asiatici, Africani, Sudamericani sono stati assunti per mansioni a bassa specializzazione, a meno di eccezioni. Nel tempo la scarsità di mano d’opera si è progressivamente ampliata a ruoli più specialistici, dove è richiesto un livello scolastico universitario. Nelle funzioni…

    Leggi di più Candidati extra-europei per ruoli specialistici: selezione ed inclusioneContinua

  • Management multiculturale: la nuova frontiera della gestione dei talenti

    Management multiculturale: la nuova frontiera della gestione dei talenti

    A cura di:Alessandro Verrini

    Se fino a qualche anno fa l’applicazione di uno stile di management orientato alla promozione della diversità in azienda era un’eccezione per poche realtà, oggi l’uso di politiche e programmi specifici per l’inclusione di persone con background diversi è diventato la norma. Questo impegno da parte dell’azienda non solo valorizza i dipendenti ognuno con le…

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