8 ottobre 2018

La Fiducia Sistemica

Lavorando con e sui valori, la fiducia è alla base del modello, senza di essa verrebbe a mancare la base di tutti i sistemi relazionali nei quali ci troviamo a vivere ed a operare: da quello […]
25 luglio 2018

Le abitudini nelle organizzazioni: come aggiornarle e renderle funzionali agli scopi

Occupandomi di cambiamento e lavorando su come rendere più agevoli e duraturi i nuovi percorsi intrapresi in vista degli obiettivi da realizzare, un buon agente dell’innovazione si pone subito la domanda: come superare gli ostacoli? E […]
21 giugno 2018

Organizzazione del tempo e gestione dello stress: spunti e strategie

Siamo tutti molto presi dai molteplici impegni e scadenze, ci sentiamo come degli acrobati in bilico con la sensazione di perdere l’equilibrio da un momento all’altro: il moltiplicarsi dei mezzi di comunicazione ha reso sempre più […]
24 maggio 2018

Learning organization: come attuarla?

Si sente sempre più parlare dell’importanza dell’apprendimento continuo per seguire o anticipare se possibile i frequenti cambiamenti che modificano rapidamente gli assetti economici, culturali e strutturali esistenti e ci spingono a confrontarci con sempre nuovi paradigmi. […]
2 maggio 2018

I Valori nei Team: come allineare quelli del singolo alla squadra per team creativi

I Valori sono i driver dei comportamenti: nessuna competenza o intelligenza è sufficiente se non è accompagnata da un comportamento congruente, e il comportamento trae origine dai valori. Quando lavoro con i team chiedo: da domani […]
2 marzo 2018

I Valori in azienda: un approccio potente per creare benessere e congruenza nelle persone

Gestire con efficacia la semplificazione dei processi nell’ottica di un’ottimizzazione dei tempi e dell’organizzazione del lavoro, stimolando allo stesso tempo consapevolezza e senso di appartenenza al nuovo progetto da parte di tutte le risorse coinvolte, è […]
23 gennaio 2018

Leadership Orizzontale: a che punto siamo?

Da anni si sente parlare della necessità di cambiamento nella leadership per rispondere alle esigenze della business transformation, del passaggio dalla leadership tradizionale di tipo gerarchico, accentratrice e poco delegante a una di tipo orizzontale, in […]
23 novembre 2017

Rapporti generazionali: come passare il “testimone” e accogliere il nuovo in modo funzionale

Uno dei momenti più delicati nella vita di un imprenditore e in quello della sua azienda è senza dubbio quello del passaggio generazionale. Un cambio di testimone in cui entrano in gioco molti aspetti tecnici ma […]
13 ottobre 2017

Mantenere la bussola e la motivazione in tempi di cambiamenti rapidi

Viviamo in un mondo sempre più veloce e complesso: un vero e proprio “sistema” di persone, organizzazioni, contesti lavorativi e sociali, ambienti paesaggistico-urbani. Sì tutto è collegato, inter-connesso: dal pianeta con le sue risorse naturali, dalle […]

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER DI LEADERSHIP & MANAGEMENT MAGAZINE

Una volta al mese riceverai gratuitamente la rassegna dei migliori articoli di Leadership & Management Magazine

Rispettiamo totalmente la tua privacy, non cederemo i tuoi dati a nessuno e, soprattutto, non ti invieremo spam o continue offerte, ma solo email di aggiornamento.
Privacy Policy