1 Dicembre 2021

“Cerchiamo un HR Manager che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato…” è il momento di riparare il genoma delle imprese

Cercasi Sceriffo al servizio del Capo dei Mandriani Immaginiamo Riverside, un villaggio del Far West dove c’è il classico conflitto tra agricoltori e mandriani. Ci sono centinaia di film che narrano della prepotenza dei mandriani che, […]
19 Novembre 2021

“Low performer”: prevenzione e gestione

“Low performer”: un’inefficienza HR Il tema del Collaboratore con rendimento insoddisfacente, nel mondo anglosassone, “Low Performer” è il più caratteristico banco di prova della funzione HR. Dove i valori sono la valorizzazione del Talento e l’inclusione, […]
27 Ottobre 2021

Il Triage dei Problemi: uno snodo cruciale della Gestione Organizzativa

Una spia che non si spegne Un aereo di linea in fase di decollo raggiunge nei tempi previsti la quota dove il Comandante inserisce il pilota automatico. Tutto è andato bene ma il Secondo Ufficiale nota […]
1 Ottobre 2021

Cercasi candidati “Junior”: il terzo modo di sbagliare nella Selezione del Personale

In precedenti contributi abbiamo visto due errori tipici nella Selezione del Personale: Sopravvalutare la motivazione; Sopravvalutare l’esperienza e il titolo di studio. Un modello HR che si fonda sul Talento deve diffidare dai pregiudizi che possono […]
21 Giugno 2021

Smart Working: la pietra tombale sull’HR nostrano

Nei paesi anglosassoni “Smart” significa intelligente, mentre “Home” significa domicilio. Smart Working significa quindi Lavoro Intelligente mentre lavorare da casa è definibile come “Remote Working”. La questione non sarebbe così rilevante se non fosse che la […]
28 Maggio 2021

Aumento di stipendio: quando?

Merito di più! Un dipendente che si impegna e cresce professionalmente si rende conto, giorno dopo giorno, di essere sempre più importante. Nella sua mente si forma un pensiero: “Merito di più”. Quando trova il coraggio […]
5 Maggio 2021

Il modello HR di Netflix: cosa abbiamo imparato?

“L’unica regola è che non ci sono regole”[1] è stato pubblicato nel 2020. Gli autori hanno esplicitato il modello HR Netflix generando un impatto notevole, particolarmente nel mondo anglosassone. L’obiettivo: “Un’impresa ad alta densità di talento” […]
14 Aprile 2021

Come liberarsi delle riunioni periodiche

Come valutiamo un meccanico che ci prescrive di cambiare il filtro dell’olio il primo giorno dei mesi dispari…? Cosa pensiamo quando un vicino di casa ci consiglia di innaffiare l’orto tutte le domeniche, anche quando piove…? […]
24 Marzo 2021

SMART: un acronimo da riscoprire

Sarebbe interessante ricostruire la genesi dell’acronimo SMART[1], la cui origine si perde nell’età Classica del pensiero Manageriale[2], al tempo in cui gli Opinion Leader disegnavano teorie e modelli in accordo con le scoperte delle Scienze Sociali. […]
3 Marzo 2021

Il Meeting Report: a chi tocca?

Ci sono importanti dimensioni del Business che sfuggono ai radar della Formazione. Una di queste è il “meeting report”, la minuta di colloqui e riunioni. L’idea che dobbiamo scrivere un riassunto riaccende antichi traumi scolastici. L’insegnante […]

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER DI LEADERSHIP & MANAGEMENT MAGAZINE

Una volta al mese riceverai gratuitamente la rassegna dei migliori articoli di Leadership & Management Magazine

Rispettiamo totalmente la tua privacy, non cederemo i tuoi dati a nessuno e, soprattutto, non ti invieremo spam o continue offerte, ma solo email di aggiornamento.
Privacy Policy