Coordinatore di Rubrica: Gabriele GabrielliAdjunct Professor of HRM and Organisation alla LUISS Guido Carli e Professor of Practice in People Management alla LUISS Business School, Presidente Fondazione Lavoroperlapersona

15 novembre 2017

La comunicazione interna nell’epoca della trasformazione digitale. Tre emergenze che aspettano risposte da leader e manager

A cosa serve la comunicazione aziendale e in particolare quella “interna” nell’epoca della Quarta Rivoluzione Industriale? Che finalità dovrebbe avere? E’ più rilevante e decisiva per lo sviluppo del business e dell’impresa? In quali aree la […]
7 settembre 2017

Il lavoro che cambia: contro o con l’innovazione?

Cos’è la Quarta Rivoluzione Industriale? Il cambiamento che viviamo è senza precedenti, così intenso e pervasivo che Klaus Schwab, fondatore e presidente del World Economic Forum, non esita a indicarlo come la Quarta Rivoluzione Industriale. Tutte […]
30 maggio 2017

Welfare Aziendale e Gestione delle Risorse Umane

Le politiche retributive: qualche tratto evolutivo Remunerare i collaboratori è considerata da sempre attività fondamentale per il funzionamento delle imprese e per la gestione delle risorse umane, anche se l’intensità del legame di questa pratica con […]
21 aprile 2017

La “paga” degli executive. Tagliarla? Una questione vecchia ma sempre attuale.

La retribuzione, si sa, influenza motivazione e performance degli individui. E’ del tutto evidente allora il rilievo che ha quella riconosciuta a chi guida le imprese. In effetti, stabilire il compensation package di leader ed executive […]
8 marzo 2017

Il lavoro su misura: “Forme” di personalizzazione nell’epoca della digital transformation

Soddisfare desideri: le sfide tecniche ed etiche della “personalizzazione” La personalizzazione nei processi di produzione di beni e servizi rappresenta indubbiamente un aspetto tra i più significativi della trasformazione dell’industria e dei modelli di business. Un […]
1 febbraio 2017

Perdonare nel lavoro: i leader dovrebbero farlo

Per coltivare apprendimento, innovazione e collaborazione Una storia tra le tante Chi non ha subito qualche torto nel lavoro? Del resto, farsi male e soffrire appartengono all’esperienza umana, prima ancora che a quella organizzativa. Senza relazioni […]
31 gennaio 2017

Engagement: una Miniera Nascosta di Produttività. Cosa possono fare le Imprese e i Manager?

IL DEFICIT DI PRODUTTIVITÀ CHE FRENA LO SVILUPPO L’economia arranca, mentre il dibattito sulle cause che frenano lo sviluppo economico e la discussione su quali politiche e misure ne faciliterebbero invece la crescita continuano ad occupare […]
26 gennaio 2017

Transizioni di carriera

Una carriera più sfumata. Come cambia la sua idea Sono sempre più numerose le storie di persone che intraprendono nuove carriere. La trasformazione che interessa da molti anni le imprese ha rotto infatti il monopolio dell’idea […]
9 settembre 2016

Essere responsabili del lavoro altrui: dieci ragioni per non sottrarci alla sua fatica

LA GRANDE TENTAZIONE E’ difficile che passi giorno senza ascoltare storie di management e di lavoro piene di rassegnazione che raccontano decisioni di “abbandono della partita” a fronte di situazioni ormai ingestibili, che t’invitano – secondo […]
24 maggio 2016

Mettere mano al lavoro nell’epoca della trasformazione digitale con quali domande?

UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO Il lavoro sta cambiando profondamente. Cresce la consapevolezza che gli esiti della nuova grande trasformazione che lo coinvolge non siano ancora ben delineati e che abbiano bisogno, per essere compresi e […]

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